一、有关说明；　

    人才测评是运用心理学,管理学及相关学科研究成果,通过心理测试、资历评审.绩效评价等手段对人才进行测量和评价,为个人择业提供参考和为用人单位选拔人才提供科学依据的一项系统工程.通过测评,可以准确客观地评价人的基本能力.人格特质.适合从事的职业等。为用人单位在人才招聘.岗位合理配置.甄别干部.员工培训等方面提供科学可靠的依据,同时也为求职人员了解自己,确定未来发展方向,理性地选择职业提供必要的参考.人才测评是人事管理工作必不可的重要组成部分。

二、测评内容∶

1. 经营者管理人才测评.

2. 个人成功商数测评.

3. 职业倾向测评.

4. 气质类型测评.

5. 智商测评.

6. 性格特征测评.

7. 人格调查测评.

8. 成就动机测评.

9. 工作作风测评.

10. 思维倾向测评.

11. 个人偏好测评.