聘干办理

一．聘用合同应含内容：
1．工作岗位、指责和任务；
2．工资标准，保险、福利待遇以及工资晋升、调整等有关内容；
3．聘用期限；
4．变更合同的条件以及双方违反合同应承担的责任；
5．双方认为其它应规定的事项。
二．办理程序
1．事业单位聘用毕业生应提交《聘用干部审批表》一式三份；《聘用合同书》一式四份；
2．毕业生提交毕业证书原件、户口本；
3．市人才中心审核后办理聘用手续。
三．有关规定
用人单位在下列情况下可以解除或终止聘用合同：
1．聘用制干部在聘期内不能履行合同的；
2．按国家规定考入普通高等、中等专业学校或应征入伍的；
3．经过必要程序被招考或选调到国家机关工作的；
4．由于患病或非因公负伤等原因，连续6个月不能坚持正常工作的；
5．违法乱纪和失职、渎职情况严重的；
6．企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；
用人单位在下列情况下不可以解除或终止聘用合同：
1．聘期未满又不符合上述情况的；
2．妇女在孕期、产期和哺乳期的；
3．符合国家规定条件的。